今天是:
当前位置: 首页 > 互动交流 > 在线访谈

访谈市人力资源和社会保障局副局长王宁远

时间:2019年08月27日 来源:市广播电台阅读:

  主持人:朋友们,大家好,今天来到我们直播间的,是市人力资源和社会保障局副局长王宁远。王局长,您好!

  王宁远:主持人好,朋友们好!很高兴来到这里,通过行风热线这个平台同大家进行直接的沟通交流。

  主持人:我觉得咱们今天这个选题每位朋友都会很感兴趣,因为人社部门是服务群众的连心桥,每一项工作都涉及到群众的切身利益。那么上半年我们人社部门主要做了那些工作?

  王宁远:2019年以来,全市人社系统在局党组的带领下深入贯彻落实市委、市政府各项工作部署,解放思想,整体发力,以开展五大行动为抓手,瞄准问题难点,强化调研督导,比学赶超浓厚氛围浓厚,紧紧围绕就业创业、社会保障、人事人才、劳动关系等重点工作做文章,18项重点工作目标全部完成60%以上,其中8项目标完成全年任务,15项目标完成超过70%,实现了目标“超过半”。

  一是就业形势总体稳定。全市城镇新增就业21363人、新增农村劳动力转移就业7372人、城镇失业人员再就业6552人、就业困难人员就业2751人,分别完成全年目标的71.93%、81.91%、76.19%和83.36%。新增发放创业担保贷款10144万元,完成全年目标的78%。二是社会保险覆盖面稳步扩大。城镇企业在职职工养老保险参保人数达到19.33万人、城乡居民基本养老保险参保人数达到56.69万人、失业保险参保人数达到14万人、工伤保险参保达到14.68万人,分别完成全年目标的100.2%、100.1%、100%和105%;社会保障卡持卡人数达到140.79万人,完成全年目标的100.56%。三是技能人才队伍建设有序推进。农村劳动力技能培训12227人、失业人员技能培训3601人、创业培训4281人、返乡农民工创业培训1276人、返乡农民工创业辅导1824人,分别完成全年目标的76.42%、67.9%、142.7%、127.6%、101.3%,新增高技能人才1735人,完成全年目标的85%。

  主持人:之前听到王局长介绍说我市就业形势稳定,就业创业这块工作做的比较好,您能详细介绍下吗?

  王宁远:一是大力举办“春风行动”和政策宣传系列活动。利用春节前后外出务工人员返乡有利时机,在集市、庙会、新世纪广场等人员聚集区,共举办招聘活动30场,341家用人单位提供岗位19895个,已达成就业协议7801人,同比增加83.5%。举办服务重点企业用工座谈会,主动征求64家企业代表针对企业招用工、社会保险、政策宣传落实等方面意见,建立问题责任台账,明确解决举措、完成时限和责任人员,实施精准服务,助推企业发展。二是持续开展失业保险援企稳岗“护航行动”。优化稳岗补贴申请申报、审核审批、公示公告、资金拨付等流程,做到申请一户、审核一户,符合一户、补贴一户,上半年共为69家企业拨付稳岗补贴1159.73万元,惠及职工9552人,超过去年全年发放数。为266名参保职工发放职业技能提升补贴48.08万元,有效发挥失业保险稳定就业作用。三是积极开展农民工返乡创业“五个一”专项服务活动。共邮寄“致全市返乡人员的一封信”“鹤壁市支持返乡创业具体政策措施”5万封,开展家访活动11次,走访创业企业44户、拜访创业代表65人,举办返乡创业座谈会恳谈会、返乡人士看家乡考察活动各8次,累计参加活动400人次,各类媒体累计报道32次,营造人人议创业、人人想创业、人人争创业的良好氛围。四是广泛开展各类创业培训。组织“送创业培训进大学校园”活动22期、培训1247人,组织“送创业培训创业辅导进农村进社区”活动40期,培训1620人。邀请第十三届全国人大代表、河南仕佳光子科技股份有限公司常务副总裁吴远大博士到鹤壁职业技术学院开展创新创业知识讲座,切实让在校大学生和基层群众掌握创业就业政策、提高创业意识。五是初步建成鹤壁市人力资源服务产业园。加快推进园区内创业孵化园和招聘市场建设、入驻企业优惠政策制定,积极引入智联招聘、中华英才网分部、杭州众恒人力资源有限公司等人力资源服务企业15家以上,力争12月底前挂牌运行,逐步打造成为我市人力资源服务产业发展基地和创新发展平台。六是加快推进返乡下乡创业示范园区建设。评审认定一批2019年度市级返乡下乡创业示范园,根据园区建设实际情况分别授予“市级返乡下乡创业示范园区”或“市级返乡下乡创业成长型园区”称号,进一步营造全社会支持鼓励返乡下乡创业的社会氛围。七是办好鹤壁市第五届创业创新大赛。筹备开展以“创响新时代,鹤壁更出彩”为主题的鹤壁市第五届创业创新大赛,对获奖选手给予15.5万元奖金外,还给予优先创业扶持项目申报、优先创业担保贷款支持、免费宣传创业事迹等普惠性奖励,让更多创业者领到创业“红包”,进一步掀起全市创新创业热潮。

  主持人:找工作是大家都比较关注的事情,李克强总理指出,促进就业创业特别是高校毕业生就业创业,是实现经济持续健康发展、民生改善和社会大局稳定的重要保障。王局长,您能具体谈一下如何促进高校毕业生就业创业吗?

  王宁远:一是抓好高校毕业生等重点群体就业。深入实施高校毕业生就业创业促进计划和基层成长计划,完善实施青年就业见习和就业技能培训制度,开展高校毕业生就业指导、政策宣传推介、公共就业创业服务进校园等专项服务活动,确保高校毕业生就业水平总体稳定。二是集中开展就业服务专项活动。开展针对高校毕业生的“人才招聘进高校”、“金秋招聘月”等专项服务活动,4至6月,组织我市优质企业先后在郑州高校毕业生就业市场、安阳师范学院、鹤壁汽车工程学院、鹤壁职业技术学院组织开展了4场“人才招聘进高校”双选活动。目前,正在积极筹划“金秋招聘月”活动,活动为期两个月,计划在人口密集地及大中专院校举办不同特色的活动,为高校毕业生、就业困难人员、贫困劳动力、农村转移劳动力等各类就业群体提供针对性的公共就业和人才服务。三是深入推进校企合作。大力推进校企合作,深化产教融合,促进教育链、人才链与产业链、创新链有机衔接,进一步完善合作机制,以多种形式合作办学,广泛采取订单培养、冠名培养、厂中校、校中厂等模式,努力形成产教协同发展、校企共同育人的格局,不断扩大职业类院校毕业生就业渠道。

  主持人:今年我们人社局在劳动关系方面都做了哪些工作?

  王宁远:一是建立治欠保支工作12345工作机制。2019年以来,鹤壁市不断在完善机制、执法检查、隐患排查等方面下功夫,建立治欠保支工作12345工作机制,具体是:“坚持一个目标,完善两个平台,建立三本台账,开展四次督导,实施五个联合”。截至目前共检查用人单位302户,立案62起,结案59起,为1249名劳动者追回工资1140万元。二是做好劳动仲裁工作。坚持有案必受,妥善处理各类劳资纠纷仲裁工作,截至目前共受理各类劳动人事争议案件439起,结案434起,其中调解结案276起,共为当事人挽回经济损失约1135万元。三是推广河南省农民工工资支付监管系统。目前全市有6个工地已安装该系统,下一步将和有关部门密切配合,在全市范围内进行推广,从源头上解决建筑领域欠薪难题。

  主持人:社会保障关系千家万户,大家都很关心,您能简单谈一下我市社会保险方面都做了哪些工作?

  王宁远:一是推进重点企业办理社会保险预约办、上门办。制定《服务重点企业工作方案》,围绕市主导产业,推行企业办理社会保险“主动办、预约办、上门办、全程代办”机制,采取灵活预约服务方式,为企业成批次办理社会保险参保、停保、接续、转移等社会保险业务;同时建立联络员制度,确定43名副科级以上干部和业务骨干为联络员,负责与51家重点服务企业对接,每周至少与企业联系一次,了解企业在社会保险方面的需求和意见,统一协调安排预约办理或上门办理时间。二是积极推进企业养老保险业务就近办。下放三区社保局经办本辖区社会保险参保登记、信息变更、关系中断、接续和转移等业务,解决了服务大厅排队办理社会保险费补缴手续难题,让群众不排队、少跑路。三是进一步简政放权。进一步提高工伤认定效率,除疑难案件外,将市直机关事业单位和原省级统筹单位工伤认定时间由60天压缩至30天左右,对事实清楚、权力义务明确的工伤案件压缩至7天。四是抓牢抓紧社保重点工作。深入开展全面参保计划,以中小微企业、广大农民工、灵活就业人员、新就业形态人员、城乡应保未保人员为重点对象,努力扩大社会保险覆盖范围,提前6个月完成扩面目标。加快推进数据整理工作,集中力量对企业职工养老保险数据库中不规范、错误数据进行核对整理,截止目前,基本完成了市本级养老保险数据整理工作和社会保障信息系统上线,实现了运用新系统办理社会保险业务。

  主持人:2019年5月1日,国务院确定进一步降低社会保险费率,减轻企业负担,您能不能介绍一下相关政策?

  王宁远:2019年4月1日,国务院印发《降低社会保险费率综合方案》,确定了进一步降低社会保险费率,进一步减轻企业负担,激发市场主体活力。4月19日,省人社厅下发《关于降低社会保险费率有关问题的通知》(豫人社〔2019〕13号),要求从2019年5月1日起,在全省实施降低社会保险费率政策。一是降低城镇职工养老保险费率政策。2019年5月1日起,将城镇职工基本养老保险单位缴费比例由现在执行的19%降至16%,预计全年可为我市企业减负6011余万元。二是降低失业保险费率政策。自2019年5月1日起,将原定执行至2019年4月30日的失业保险总费率1%的政策延长期限至2020年4月30日。三是降低工伤保险费率政策。工伤保险实行行业差别费率与浮动费率制度。根据不同行业的工伤风险程度,由低到高,依次将行业工伤风险类别划分为一类至八类,其基准费率分别为该行业用人单位职工工资总额的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%。根据相关规定我市暂不降低现行工伤保险费率。

  主持人:营商环境是一个国家和地区的重要软实力,我市经济发展进入新常态,需要更好的营商环境来把握和引领,市人社局在营商环境方面取得了哪些成效?

  王宁远:面对新形势,鹤壁市人力资源和社会保障局紧紧围绕全市经济建设发展大局,全面落实各项利企惠民政策,扎实推进惠民人社政风行风建设,持续创新举措助力企业发展。截止目前,已举行各类招聘活动30余场,达成就业协议7018人,同比增加67%;及时发放稳岗补贴1160万元,同比增加106%;发放创业贷款1亿元,同比增长37%;为我市创建全省营商环境示范区和在中原更加出色中走在前、出重彩提供坚强支持。

  主持人:请您具体介绍一下都是做了哪些工作?

  王宁远:一是推动利企政策见实效。深入实施失业保险援企稳岗“护航行动”,共为69家企业拨付稳岗补贴1160万元,涉及稳岗职工9552人,努力帮助企业把职工稳定在岗位上。加大对小微企业的帮扶力度,贷款额度由200万元提高到300万元,给予企业最高本金300万元、银行同期基准利率50%的贴息,贴息次数由2次提高到3次,帮助企业解决“贷款难、贷款贵”问题。共发放贷款10144万元,同比增长了37%,共为667名个体工商户创业者、28家小微企业发放了贷款,为6家企业1240万元贷款进行了贴息,有力缓解了我市创业者和小微企业资金困难问题。全面落实社保费率降低政策。自5月1日起,已将城镇职工基本养老保险单位缴费比例由现行的19%降至16%,5月份至今,共减征城镇职工养老保险费2834万元,争取上级资金5.7亿元,同比增长99%。二是突出政风行风建设,打造惠民人社新形象。针对大中型企业参保人数多、人员流动大造成的社会保险办理手续繁琐等突出问题,制定了《服务重点企业工作方案》,组建了由43名业务骨干组成的联络员队伍,共为企业提供上门服务320次。针对群众到智慧鹤壁大厅办事路途远、排队严重等问题,将企业及灵活就业人员养老保险查询、养老保险参停转移接续和失业保险签到等业务下沉淇滨、山城、鹤山三区社保局。自3月份推行“就近办”以来,三区社保局已累计受理下放业务1.18万件,和“就近办”推行前相比,月均到智慧鹤壁大厅办理养老保险相关业务人数下降了20%,办理失业保险人数下降了50%。证明事项“简化办”。开展“减证便民”成果开展回头看,再次对保留的证明事项进行梳理,取消了失业人员终止或解除劳动关系备案、解除劳动关系书、失业登记、社保缴费、生活费发放和培训等证明材料,试点工伤认定时间由受理之日起60天压缩至30天,对事实清楚、权力义务明确的工伤案件由15天压缩至7天。便民事项“网上办”。上线“鹤壁人社”掌上APP,首期已上线社会保险、工伤保险、人事人才等13项功能,群众动动手指、足不出户即可办理。三是力求整合资源,推出助企发展新举措。抓人才引进。争取省人社厅大力支持,全力规划建设中国中原人力资源服务产业园豫北分园,吸引全国知名人力资源服务机构入驻,开展人事人才招聘、劳务派遣、高端人才寻访等业务,帮助我市企业解决高端人才引进难、顶尖智力使用难等问题。探索在市行政服务中心设立“一站式”人才服务窗口,为我市企事业单位引进的人才提供政策咨询、创新创业、医疗社保等服务。举行“人才招聘进高校”招聘会活动,先后在郑州、安阳、新乡、鹤壁等地高校举办招聘会7场,为我市63家企业引进高校毕业生1138人,有力充实了企业后备力量。抓用工服务。完善企业用工信息对接机制,及时准确掌握企业缺工数量、用工结构、用工时段等信息,通过鹤壁公共就业创业服务网和街道社区等渠道按时发布,上半年共发布企业用工需求目录6期,为全市497家企业发布用工信息5.8万条。合理开展现场招聘活动,上半年先后举办“春风行动”“就业援助月”和退役军人和军属就业专场招聘会等各类招聘活动30场,341家用人单位提供岗位2万个,已达成就业协议7018人,同比增加67%。抓人才培养。从今年起,坚持每年选派5—10名企业一线优秀高技能人才赴省内外知名企业培训中心等,开展新材料、新技术、新工艺为内容的技能提升培训。召开鹤壁市2019年校(院)企合作集中签约仪式,协调我市鹤壁汽车工程职业学院等6所职业院校,和天海电器有限责任公司等30家企业签订校企合作协议40项,全面提高教育质量,促进经济转型升级。

  主持人:年中市委市政府发出号召,要“决战三季度、打赢下半场”,请问人社部门都准备做哪些工作?

  王宁远:一是精心规划建设中国中原人力资源服务产业园豫北分园,努力将其打造成豫北地区人力资源服务中心和我市人力资源服务产业发展基地。二是全力办好第二届中国·河南招才引智创新发展大会,统筹抓好鹤壁市第五届创新创新创业大赛、鹤壁市职工职业技能竞赛、中国博士后科技服务团(鹤壁行)等各专项活动,打开人才引进、人才培养、人才服务新局面。三是全力提升人社部门服务水平,抓住“上门办”“预约办”“网上办”“就近办”四个服务抓手,加快推进系统手机APP、社保新系统上线等信息化建设项目,初步实现群众办事“最多跑一次”。四是全面落实农民工工作支付监管系统,力争到年底实现农民工工资支付监管系统在我市建筑和市政基础设施工程建设领域全覆盖,在根治欠薪目标上迈进一大步。五是全面开展“不忘初心,牢记使命”主题教育活动,将巡察整改同主题教育结合起来,将“五大行动”同主题教育活动结合起来、将争创文明单位标兵同主题教育活动结合起来,以党建高质量推动事业高质量发展。

主办/承办:鹤壁市人民政府办公室 地址:鹤壁市九州路中段

网站标识码:4106000005 豫ICP备05010383号 豫公网安备 41061102000156号